人才招聘

招聘流程

申请

找一个适合你的职位并提交你的个人简历!我们的招聘人员在看完简历后若认为你适合这份工作，会尽快联系你。
电话面试

了解更多关于这个职位和团队的信息，并提出你可能有的问题。我们想了解你，但我们也想让你了解徐沃。
招聘经理电话面试

这段对话将深入到你的相关经历。如果没有经历这一步，你仍然有机会在面试中与经理交谈。
现场面试

面对面交流，我们都想见到你，而你也想见到我们。同时你也有机会在即时任务中展示你的技能。
录用

如果我们决定录用你，我们会提供你需要的包括薪酬和福利在内的所有信息，以便你做出决定。

所有岗位

岗位职责

1、学历要求：大专以上学历
2、年龄要求：22-40岁

任职要求：
1、配件采购与库存管理；
2、熟悉金蝶系统，日常出入库开单，采购，月度盘点；
3、配件收发与核对；
4、数据统计与分析；
5、对挖掘机配件、夹具等有一定了解，电子商务专业优、从事过机械行业优先考虑。

任职要求

1、对库存配件进行分类存放和管理，做好防潮、防尘、防锈等防护措施，确保配件质量完好。；
2、建立并维护配件库存台账，准确记录配件的名称、规格、型号、数量、单价、入库时间、出库时间等信息，定期进行库存盘点，做到账实相符；
3、负责配件的入库验收工作，严格核对配件的数量、规格、型号、质量等是否与采购订单一致，对不合格的配件及时办理退货或换货手续。；
4、按照出库流程，根据领料单或出库单准确发放配件，确保发放的配件符合需求，同时做好出库记录；
5、协助相关部门做好配件的退换货处理，及时跟进退换货进度，确保问题得到妥善解决。

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1.5天8小时工作制，周末双休
2.新员工入职即缴交五险一金
3.享有国家法定节假日以及带薪假期
4.新婚员工享有15天的婚假，怀孕期女员工享有160天的产假，男性员工享有15天的陪产假
5.每周开展丰富的娱乐活动:篮球、羽毛球、乒乓球等
6.定期组织丰富多彩的生日party，每周不同风格的下午茶
7.提供工龄补贴、用餐、通讯，交通等各项补贴
8.每年丰富的年终福利、优秀员工奖项以及必不可少的加薪等
9.企业文化活动:节日赠送精美节日礼品
10.有竞争力高于行业水平的薪资